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Igualdad salarial

Día Europeo de la Igualdad Salarial

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22/02/2016 El 22 de febrero se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial para recordar las diferencias en los sueldos que reciben los hombres y las mujeres y que es un reflejo de la discriminación y desigualdad en el mercado laboral que afecta sobre todo a las trabajadoras. Como resultado, ellas ganan por hora un promedio del 16,3% menos que los varones.

El resultado es una brecha salarial media del 16,3% en la Unión Europea, lo que significa que las mujeres trabajan gratis 58 días al año, según datos de la Comisión Europea (CE). En el caso de España, esta distancia es aún mayor al superar en tres puntos esta media y situarse en el 19,3%.

Los países europeos donde la brecha es menor son Eslovenia (3,2%), Malta (5,1%), Polonia (6,4%) e Italia (7,3%), mientras los que tienen una mayor diferencia a nivel de salarios entre hombres y mujeres son Estonia (29,9%), Austria (23%), la República Checa (22,1%) y Alemania (21,6%).

En la UE las mujeres se responsabilizan mucho más que los varones de tareas no remuneradas, como el cuidado de niños y familiares o el trabajo doméstico. Los hombres dedican una media de nueve horas semanales a estas actividades, frente a las 26 horas de las féminas. Según datos de la Comisión, "más de una de cada tres mujeres reduce sus horas pagadas a tiempo parcial, mientras que solo uno de cada diez hombres hace lo mismo". Como resultado, ellas ganan por hora un promedio del 16,3% menos que ellos y, por año, incluso un 31% menos, dado que es más alta la proporción de féminas que trabajan a tiempo parcial.

Si se suma el salario más bajo por hora al hecho de que las mujeres trabajan menos horas que los hombres a lo largo de la vida activa, resulta que las pensiones que cobran ellas son más bajas. Según la CE existe una diferencia media del 39% en favor de los varones. Eso revierte en que hay más mujeres que hombres que caen en la pobreza a edades avanzadas.

Fuente: Esther Camuñas / Eroski Consumer

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