Este sitio web utiliza cookies, propias y de terceros, para garantizar el funcionamiento de la web, personalizar el contenido y recabar información sobre la navegación y comportamiento del usuario. Puedes aceptar el uso de cookies o configurar sus preferencias, así como obtener más información en nuestra Política de Cookies.
Configuración
EAPN-Flash.¡Suscríbete a la actualidad de la red!
¡Haz tu donación contra la pobreza!
28/09/2023 | EAPN - Actualidad
La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES) ha organizado este jueves 28 de septiembre el Seminario ‘Políticas contra la discriminación y estrategias de lucha contra la pobreza y la aporofobia en el acceso a servicios y sistemas de protección’, en colaboración con su red territorial EAPN Castilla y León.
El evento, que ha tenido lugar en el Consejo Económico y Social de Castilla y León (CESCYL) en Valladolid, ha contado con la participación de representantes institucionales y personas expertas vinculados a la lucha contra la discriminación y los discursos de odio desde diferentes ámbitos.
A través de varios paneles y comunicaciones, EAPN-ES buscaba analizar el avance y el impacto de las medidas llevadas a cabo para erradicar la discriminación y las situaciones de aporofobia, generadas en torno a la situación de pobreza y/o riesgo de exclusión social que viven muchas personas en nuestro país.
El acto ha dado comienzo con las intervenciones de Enrique Cabero Morán, presidente del CESCYL; Arturo Sanchos Iglesias, secretario de EAPN Castilla y León; y Carlos Raúl de Pablos Pérez, gerente de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.
El presidente del CESCYL ha iniciado su ponencia señalando la necesidad de que “los poderes públicos y el Tercer Sector” centren su trabajo “en la dignidad de las personas". "Si no se resuelven la pobreza y la exclusión está en peligro todo el sistema de derechos y de bienestar de la sociedad" ha añadido Cabrero.
Por su parte, Carlos Raúl de Pablos ha empezado su intervención citando a la filósofa Adela Cortina, que acuñó el término 'aporofobia' en los años 90. "Es necesario configurar herramientas para luchar contra la aporofobia y contra cualquier tipo de discriminación", señalaba el gerente de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.
Tras la inauguración, se ha llevado a cabo el Panel ‘Desafíos y estrategias para combatir la discriminación y la aporofobia en el acceso a servicios y sistemas de protección’, con la participación de Luis Rodríguez-Calles, asistente técnico de TRAGSATEC en el Observatorio Español de Racismo y la Xenofobia (OBERAXE); Soledad Martínez Nájera, fiscal jefa de la Fiscalía de Valladolid; y Yolanda Martín Ventura, secretaria de Mujeres, Igualdad y Políticas Sociales de CCOO de Castilla y León.
De izquierda a derecha: Arturo Sánchez Iglesias, secretaria de EAPN Castilla y León; Soledad Martín Nájera, fiscal jefa de la Fiscalía de Valladolid; Luis Rodríguez-Calles, asistente técnico en Tragsatec en el Observatorio Español de Racismo y la Xenofobia (OBERAXE); y Yolanda Martín Ventura, secretaria de Mujeres, Igualdad y Políticas Sociales de CCOO Castilla y León.Luis Rodríguez-Calles ha hecho hincapié en la problemática de la infradenuncia de los delitos de odio, y entre las medidas propuestas, señalaba la aprobación necesaria de un plan estratégico de lucha contra el racismo en todas las comunidades autónomas, actualmente solo dos lo tienen, Navarra y la Comunitat Valenciana, según apuntaba el experto.
Soledad Martín ha centrado su intervención en las dificultades que afronta el Ministerio Fiscal para hacer frente a los delitos de odio asociados con la pobreza, también en el acceso a prestaciones. “La aporofobia es la invisibilidad, es muy difícil identificar los ítems de exclusión social como motivación de la negación de determinadas prestaciones”, ha asegurado la fiscal jefe de Valladolid, y apelaba a las entidades del Tercer sector a detectar estas situaciones y acudir a la Fiscalía.
Para cerrar este panel, Yolanda Martín ha defendido los convenios colectivos, los planes de igualdad y el diálogo social como herramientas clave para luchar contra la discriminación. “Debemos actuar en las políticas de servicios sociales, políticas de empleo, y en vivienda. Estas áreas son fundamentales para garantizar la cobertura de necesidades básicas”, concluía.
La comunicación central, ‘Inteligencia Artificial y discriminación algorítmica en el acceso a servicios y sistemas de protección’, ha corrido a cargo de Paula Guerra Cáceres, investigadora y co-coordinadora de AlgoRace, una iniciativa que surgió en 2021 con el objetivo de aportar las herramientas necesarias para un debate sobre el impacto de la inteligencia artificial en las poblaciones racializadas.
La experta ha presentado las conclusiones del Informe ‘Una introducción a la IA y la discriminación algorítmica para movimientos sociales’, en el que se recogen algunos de los algoritmos que se emplean en el acceso a prestaciones como el ingreso mínimo vital o al bono social, y los sesgos discriminatorios que han detectado. “La IA no es un sistema matemático, representa una ideología y el punto de vista de sus desarrolladores, y está actuando como un mecanismo de racialización”, concluía en su ponencia.
Por último, y como cierre de la jornada, las personas asistentes han podido conocer de primera mano diferentes iniciativas impulsadas por entidades e instituciones en materia de lucha contra los discursos y los delitos de odio.
De izquierda a derecha: Selene de la Fuente García, técnica de igualdad de trato y lucha contra la discriminación de la Fundación Secretariado Gitano en León; Javier García Medina, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valladolid y director del Observatorio de Derechos Humanos de la Universidad de Valladolid; Jorge Serrano Trasmonte y Henar Munguira Cuesta, oficial y agente de la Unidad de Gestión de la Diversidad y VioGén de la Policía Local de Burgos; y Leire Suárez Ramos, técnica del Servicio para la asistencia y orientación a víctimas de discriminación por origen racial o étnico de Red Acoge.El panel, titulado ‘Igualdad sin fronteras: herramientas, normativas y experiencias en la lucha contra la discriminación y la aporofobia’, ha contado con la participación de Selene de la Fuente García, técnica de la Fundación Secretariado Gitano en León; Javier García Medina, director de la Oficina de Derechos Humanos de la Universidad de Valladolid; Henar Munguira Cuesta y Jorge Serrano Transmonte, de la Unidad de Gestión de la Diversidad y VioGén de la Policía Local de Burgos; y Leire Suárez Ramos, técnica de la Red Acoge.
Con esta actividad, EAPN-ES y su red territorial EAPN Castilla y León, mantiene su compromiso a la hora de promover espacios de sensibilización y debate sobre las políticas públicas y legislaciones necesarias en el ámbito de la lucha contra la aporofobia y los discursos de odio.